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BNP lance le paiement mobile sans contact

Dans la continuité des premières annonces de juillet dernier, BNP Paribas va annoncer le 23 novembre prochain, en partenariat avec Orange, une offre de services bancaires mobiles dont des services de m-banking et m-paiement. Bonne nouvelle ?

Rappel des infos disponibles aujourd'hui sur cette solution

Pour un paiement de moins de 20€, la transaction se fait automatiquement quand le mobile est approché du terminal de paiement. Pour plus de 20€, il faut un code personnel. Paiements limités à 300€ par achat, ou à 1500€ par mois.

L’identification de la personne se fait au travers de la carte SIM qui doit être compatible avec la technologie Cityzi. Aujourd'hui, seul Orange propose des cartes SIM compatibles.

Le client doit disposer d'un smartphone compatible NFC (Near Field Communication), d'une carte SIM Cityzi et d'une application gratuite "Kicks". Le service lui coûte 2€ par mois. Exemple de smartphone compatible : le Galaxy SII Cityzi.
Le commerçant doit disposer d'un terminal compatible NFC (normalement les TPE renouvelés actuellement le sont tous). Prix : 45€ par mois. La commission est identique aux paiements par carte.


Ce qui devrait arriver à partir de fin novembre

Orange doit proposer une gamme plus large de smartphones compatibles NFC. Des services supplémentaires devraient aussi débarquer, comme du paiement P2P. A suivre.

Pour le moment, le tout est en expérimentation dans plusieurs grandes villes... reste à voir quand ces services seront effectivement généralisés.

So what ?

Cette solution Orange-BNP se positionne face aux annonces des derniers mois de concurrents, tous se positionnant sur la technologie NFC et carte SIM spéciale.

1) Il y a une émergence de nouveaux acteurs sur ce créneau, issus des HiTech, voulant prendre des parts de marché aux acteurs bancaires traditionnels : Google, avec sa solution google wallet, lancée officiellement en septembre dernier.

2) Le crédit mutuel est la banque qui dispose du recul le plus important sur cette technologie (premier à avoir vendu 800 000 forfaits mobiles avec cette technologie)... mais c'est une vague d'usage de type "next big thing" qui se profile, qui devrait balayer bien rapidement cet avantage.

3) Tous les opérateurs télécoms français affirmaient début 2011 déployer au plus vite les terminaux de paiements pour dépasser le million de terminaux compatibles fin 2011... ce qui représenterait 2/3 des terminaux (chiffre réaliste ?). Je n'ai pas trouvé de statistique sur ce point.

En conclusion

Si on en parle depuis longtemps, les acteurs européens bancaires traditionnels sentent le souffle du canon avec des avancées significatives comme celle de Google Wallet. Face au danger, les nombreuses expérimentations locales devraient faire place à des déploiements plus massifs. Le développement du nombre d'acteurs issus des HiTech dans la chaîne de valeur du paiement pousse les banques à se démener, sous peine de voir leur poule aux oeufs d'or aspirée par des canaux alternatifs aux terminaux de paiement.

 

Source de l'information concernant BNP-Orange : GPSandCo

Pour l'estimation du nombre d'automates équipés NFC : extrapolation à partir de ces chiffres

Exemple avec skimm : video de démonstration

Meilleur opérateur mobile ? L'ARCEP publie ses résultats

Vendredi 4 novembre, l'ARCEP publie son enquête annuelle sur la qualité de service des trois opérateurs de téléphonie mobile français, comparant Orange, SFR et Bouygues Télécom. Malgré des précautions incroyables sur les tableaux comparatifs, visant à donner l'illusion que tout le monde est au même niveau, il se dégage pour moi le classement suivant.

Sur la téléphonie mobile pure et simple (j'appelle, je reçois des appels, dans une ville ou sur l'autoroute) :

Bouygues Télécom est devant !

Dès que l'on se déplace un peu vite (TGV et train de banlieu) ou, et c'est tout aussi marqué, dès que l'on utilise de "la data" (bref, appli & co qui se connectent à internet via le téléphone) c'est autre chose :

Bouygues Télécom est maintenant derrière, avec une nette suprématie de Orange. Pour l'envoi et la réception de fichiers (ce qui est la vrai indication la plus perçue par l'utilisateur de spartphone), Orange affiche même des résultats impressionnants, avec des débits prêt de 3 fois meilleurs à ses deux concurrents ! 

Personnellement je suis chez Bouygues Télécom, après une expérience malheureuse et lamentable chez SFR. Il faudrait peut être que j'essaie Orange !

A noter la différence de fond entre ces deux opérateurs (Orange et BT) : le premier fait payer les consommations supplémentaires de données, et a donc intérêt à débrider au maximum ses utilisateurs, alors que BouyguesTélécom ne fait que brider les débits... ces résultats pourraient faire penser que Bouygues Télécom bride les débits dès le début !

Le document complet est ici :

• téléchargement direct : Téléchargement Rapport-qualite-service-mobile-2011
• sur le site de l'ARCEP, enquête 2011 qualité de service opérateurs mobiles en france [fr] 

Linkedin Job Seeker - première vue d'ensemble, et quelques surprises

J'ai reçu ce matin une invitation à tester les fonctionnalités avancées de LinkedIn pour le recrutement : si l'utilisation d'un réseau social professionnel comme lui n'est pas nouveau, Linkedin prend de l'avance sur ses concurrents Viadeo et Xing en étoffant largement cette fonctionnalité du site... et source de revenue.

 

 

 

Le site ne se cache pas de structurer ses revenus selon 3 piliers :

• Les abonnements
• La publicité
• Le recrutement

Si le recrutement n'est qu'une fonctionnalité qui combine abonnements (pour les recruteurs qui veulent pouvoir chasser les profils qui les intéressent) et publicité (faire connaître ses offres d'emploi aux profils qualifiés), LinkedIn a bien compris que mettre en avant cette utilité lui permet de packager un service qui se vend.   

 

 

LinkedIn segmente son marché, et segmente par la même occasion encore plus les fonctionnalités proposées. Jusqu'à présent els profils étaient abonnés ou pas, et l'abonnement "Business" se déclinait en 3 niveaux. Voici maintenant 3 nouveaux niveaux pour l'abonnement "Job Seeker".

La différenciation se fait sur :

1. Les filtres possibles dans la recherche. Le Job Seeker peut trouver les postes les mieux rémunérés, tandis que le Business pourra filtrer selon la qualité des profils (senior, junior,...).
2. L'information accessible : le JobSeeker sera mis en avant vis à vis de l'employeur (ça y est, le bon vieux piston permettant de mettre le CV en haut de la pile est maintenant accessible à tous... contre argent. Que ceux qui feraient un parallèle avec cette pratique dans le monde réel regardent ailleurs !), le Business pourra voir l'intégralité des profils qu'il consulte.

Pour finir un petit comparatif du prix de la mise en relation, selon que l'on prenne un abonnement ou l'autre.  Pas de commentaire : on retrouve les travers, pour le consommateur, de la segmentation.